Segurança nos Trabalhos em Altura a Negativo

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Formação à medida – disponível para entidades

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317/TAN

Description

Os trabalhos em altura negativo apresentam riscos significativos que podem resultar em acidentes graves, tanto para os trabalhadores diretamente envolvidos quanto para aqueles que se encontram nas proximidades. A crescente adoção de práticas de trabalho em altura em diversos sectores, incluindo construção, manutenção e indústria, evidencia a importância de formação específica nesta área.

A legislação em vigor exige que as organizações implementem medidas de segurança rigorosas para garantir a proteção dos seus colaboradores. No entanto, muitos trabalhadores ainda carecem de conhecimentos adequados sobre os princípios de segurança, identificação de riscos e utilização correta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Diante deste cenário, a ação de formação proposta, Segurança nos Trabalhos em Altura a Negativo, visa não apenas cumprir a legislação, mas também criar uma cultura de segurança sólida nas organizações, capacitando os participantes com as competências necessárias para realizar trabalhos em altura negativo de forma segura e eficiente.

Objetivos Gerais
O objetivo é desenvolver competências para identificar e avaliar os riscos associados a trabalhos em altura negativa, adquirindo conhecimentos teóricos e práticos para garantir a execução segura dessas tarefas.
Objetivos Específicos
- Reconhecer os perigos específicos dos trabalhos em altura negativo.
- Aplicar técnicas apropriadas de prevenção de riscos em ambientes de altura negativo.
- Executar tarefas práticas em cenários simulados de altura negativo.
Programa
1. Segurança nos trabalhos em Altura (4 h), 2. Prática segura nos trabalhos em Altura (4 h)
Destinatários/as
Profissionais que no âmbito da sua atividade profissional executam trabalhos em altura a negativo na operacionalização do seu trabalho.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida. Por estes motivos, privilegiamos a utilização de metodologias não-diretivas, nomeadamente, de métodos ativos, uma vez que estes facilitam a responsabilidade a autonomia do formando na construção dos saberes, envolvendo-o na pesquisa, análise, reflexão e resolução de situações-problema.
Métodos de Avaliação
A avaliação é um elemento essencial numa formação, constituindo-se como um espaço de reflexão crítica sobre todos os momentos e fatores que nela intervêm. Nesse sentido, consideramos fundamental avaliar não só o percurso formativo do formando, mas também a qualidade da ação de formação. A avaliação do percurso formativo do formando assenta numa permanente interação com os mecanismos de controlo dos resultados da aprendizagem ao longo do processo da formação. Tem como finalidade validar os conhecimentos, as capacidades e as aptidões adquiridas e/ou desenvolvidas pelo formando, nos diversos domínios do saber. No entanto, mais do que centrada nos produtos e na emissão de juízos de valor, esta avaliação preocupa-se também com os processos, assumindo uma função pedagógica que inclui dimensões pessoais, didáticas, curriculares, educativas e sociais. Porque é um exercício contínuo integrado no ciclo formativo, iniciado no diagnóstico de necessidades e deteção de lacunas que a Formação visa preencher, finalizado nos resultados alcançados e na definição de medidas corretivas ou reguladoras, ajustadas às necessidades identificadas nos formandos, compreende três momentos: avaliação inicial, formativa e sumativa. Em última instância, os resultados obtidos constituem também um dos elementos de validação do próprio processo formativo. A avaliação da ação de formação é o processo pelo qual se realiza uma monitorização sistemática de uma intervenção formativa, através do recurso a padrões de qualidade de referência, com o objetivo de produzir juízos de valor que sustentem a tomada de decisão futura relativamente à intervenção e aos seus resultados. Assumimos que uma intervenção foi eficaz se os formandos desenvolveram os saberes esperados, através de um processo de aprendizagem sustentado em métodos e técnicas ajustados, orientados por formadores experientes que ministraram um referencial adequado que, no momento e local certo, promoveu a transferência necessária e gerou os resultados desejados para a satisfação das necessidades dos indivíduos e da comunidade.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
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